会社の多くの問題は企業理念が解決してくれます。それって本当なの？と思う方も多いと思います。
でも「事実」です。
ただ間違えてはいけないのは、「企業理念さえ作成すれば問題が起こらない」と思ってしまうことです。決してそうではありません。
企業理念が社内に浸透した時に、今と同じ次元の問題はなくなります。従業員全員が、企業理念を達成するために何をすべきかを考え始めた時に会社は大きく変わります。そこまでは経営者にとっては辛抱の日々です。
従業員の視点が企業理念達成になると、
「〇〇さんが嫌いだ」
「〇〇さんが動いてくれない」
「あの部署は自分勝手だ」
というような不平不満は出なくなります。
「その問題を潰すために何が出来るか？」を考えるようになります。しかも高い次元で考えられます。
「お客様に喜んでいただくために、どうすれば商品が売れるのか？」という風に、自分の仕事の意義を感じた上で、今取り組んでいることに対して考えます。単に「会社から言われているから売らないと・・」という気持ちとは大きく変わります。そして、商品を売るための議論が始まります。
あなたの会社では、どのレベルの話し合いを行っていますか？経営者の方は考えてみてください。
「従業員全員が高いレベルの議論を行い仕事をしている状態」を。
そして、「その時あなたはどのような仕事をしていますか？」
もちろん会社の問題はなくなりません。低次元の問題は解決できますが、さらに高い次元の問題は当然起こります。しかし、従業員はそれに楽しそうにチャレンジしていきます。
なぜ楽しそうにチャレンジするのか？会社や仕事に対して自信と誇りを持っているからです。自分の貢献度が理解できているからです。目の前のことだけやっていたのでは、絶対に楽しさは出てきません。辛さしかありません。従業員の方々は仕事を楽しくされていますか？
企業理念を浸透させることで、会社のレベルを上げて、全員がハッピーになりましょう！