新年あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。
年が明けて、今年の目標は立てられたでしょうか？
すでに立てられた方もおられれば、まだ立ててない方もいるかと思います。
目標を立てる時のポイントがありますので、ご紹介します。
目標は「仕事」と「プライベート」の両方を立てましょう。
どちらかを立てる方は多いのですが、やはり両方を立てた方が良いです。
人生はこの２つで成り立っています。ついつい仕事を優先しがちですが、プライベートもしっかりと目標を立てることで行動に移していきましょう。
何ごとも「仕事」と「プライベート」の両面を考えることが大切です。
目標は「数値目標」と「状態目標」を立てましょう。
仕事では「数値目標」だけではなく、その数値目標を達成したらどうなるのかの「状態目標」も一緒に作りましょう。この状態目標がワクワクするものであれば、動機づけができます。
プライベートはどちらかと言えば「状態目標」の方が良いです。
状態目標を作ってワクワクする気持ちになることが大切です。
個人理念や５年後・３年後の目標から「今年の目標」を立てましょう。
今年だけの目標を立てる方がほとんどです。しかし、それだと単発で終わってしまう目標になります。
個人理念を持っている方はそれを達成するために、ない方は「５年後にどうなっていたいのか？」「３年後にどうなっていたいのか？」を考え、それを達成するための今年の目標を立てましょう。世間のせいにするのではなく、自分で未来を切り開きましょう。
単年ではなく、先を見据えた目標を立てることが大切です。
目標とは本来は「達成したいこと」です。ワクワクドキドキがとても大切です。
そのためには上記の２つが大きなポイントになります。
目標を立てた時点で「早く行動したい」と思えるような状態になると、行動に移りやすくなります。
目標を立て行動することで、今年も成長していきましょう！