このブログのタイトル「企業理念って面倒だよね」
経営者からも従業員からも言われます。
その気持ちは分からないでもないです。
・浸透に時間がかかります。
・従業員や他のメンバーは自分の思い通りに動きません。
・すぐに成果はあらわれません。
こうして考えると「面倒だよね」と思う気持ちも理解できます。
人生や企業にとって大切であればあるほど、簡単には手に入りません。
簡単に手に入るものは、大切ではないことです。なぜなら、自分が簡単に手に入れられるということは、他人も簡単に手に入れることができるのです。ラッキーで手に入ったことは、長続きはしません。
企業理念は、企業にとって、経営者にとって、従業員にとって、どれほど重要でしょうか？
間違いなく「第一位」です。
一代で会社をやめるつもりなら企業理念は不必要です。ご自身で好きなようにやってください。
しかし企業の「存続」と「発展」を望むのなら、企業理念を浸透させた方がはるかに確率は高くなります。
従業員にとっても、成長のチャンスであり、仕事を通して人生が楽しくなるチャンスなのです。
お客様や取引先にも、間違いなく良い影響を与えるでしょう。
だから、思い通りに進まないのです。
先ほども書きましたが、企業や従業員にとって重要だからこそ思い通りに進まず、「面倒だな」と思うのです。
面倒だなと感じるのは、企業理念が浸透する状態までのプロセスの一部なのです。
「思い通りにならないから楽しい」と言えます。
すべてが自分の思い通りになれば楽ですが、つまらないものです。
「面倒だな」と思った時が、頑張り時です！
思い通りに進まない状況でも経営者が覚悟を持って臨めば、従業員も本気に気づいて変わってくるはずです。