「今日の仕事は楽しみですか」
ニュースで見られた方もおられると思いますが、今月初旬に品川駅コンコースでの広告です。
批判が相次ぎ、１日で取り下げられたそうです。今の会社員の状況から考えると頷けますね。
私も会社員の時はそうでしたから。
ずっと以前から「サザエさん症候群」というのがあります。
日曜日のサザエさんが始まると、明日からの仕事を感じて気が重くなる症状らしいです。
先ほどの言葉と正反対の言葉ですが、以前から同じようなことは繰り返し言われています。
ところで質問です。
「あなたの会社の社員で、仕事が楽しみという人は何人いるでしょうか？」
「仕事が楽しみな人とそうでない人、何が違うでしょうか？」
いくつかの要素はあるでしょうが、その一つに「存在価値」があります。
自分の存在価値を感じる＝自分がどれだけ周りの人の役に立っているかを知る
ということです。
存在価値を感じるには、企業理念の浸透が不可欠です。
企業理念を目指して日頃の仕事をすることで、一緒に働く同僚や仲間からも存在価値が得られ、お客様や取引先からも存在価値が高くなります。
自分が社会や会社や関係者にどれだけ役に立っているのかを知れば、今の仕事は「やらされ」ではなく、「楽しみ」になるのではないでしょうか。
企業理念で仕事が楽しみになり、サザエさん症候群がなくなります。
そうすると、あなたの会社は今の何倍の売上を上げることが出来ますか？
今の何倍の付加価値をお客様や関係者に提供できますか？